院字〔2013〕225号

第一条为了进一步规范我院科研工作管理，完善激励机制，调动广大教师的科研积极性，使科研工作的考核更加客观、公正，特制定本办法。

第二条根据《中华人民共和国高等教育法》，科研工作是高等学校的基本工作之一，高等学校的教师必须参与科研活动。本办法适用于学院的教学人员和教辅人员。

第三条科研工作量考核以三学年为一个周期，一学年一小考，三学年一大考。对于完成本学年科研工作量者，学院将按有关规定足额发给科研津贴。对于未能完成本学年科研工作量者，学院将根据实际完成量发给津贴，不足部分一个周期结束后再总体结算：若三年内累计完成额定任务，将按规定补齐差额；若三年内累计未能完成额定任务，则不再补差。各类人员每学年考核应完成的基本科研工作量为:

人员 类别	教授				副教 授			讲师			助教
	一级	二级	三级	四级	五级	六级	七级	八级	九级	十级	十一级	十二级
教学 人员	​	150	130	120	100	90	80	70	60	50	40	30
教辅 人员	​	​	​	​	50	45	40	35	30	25	20	15

第四条以教学为主岗的“双肩挑”人员的科研工作量与教学人员等同；以管理为主岗的“双肩挑”人员的科研工作量为教学人员的二分之一。

第五条考核内容包括学术论文、教研论文、著作、教材、科研项目、教改项目、获奖、专利、作品、学术报告等。

第六条科研工作量的计算按《晋中学院科研工作量计算标准》（见附件）实施。

第七条对于合作完成的科研成果，分别按以下办法记分：

（一）著作类

著作和教材按实际完成字数记分，主编另加记全书总分值的20%，副主编加记10%。

（二）非著作类

1．署晋中学院为第一单位者，按下表分配分值:

作者名次 合作人数	1	2	3	4	5
2	70％	30％	​	​	​
3	65％	25％	10％	​	​
4	60％	20％	10％	10％	​
5	55％	15％	10％	10％	10％

2．署晋中学院为第二单位及以上者，按上表规定依次减半记分。

3．未署晋中学院者，一律不记分。

第八条科研项目的研究具有一定的周期性，项目立项后可获总分值的1/2，其余分值待结题后补齐。

第九条考核的步骤与程序：本人填写《晋中学院科研工作考核登记表》，所在单位负责计算科研积分，单位负责人审查后，报科研处审核。

第十条本办法从公布之日起实施，原党字【2006】44号、院字【2006】66号文件中附件四《晋中学院科研工作量考核办法》、附件五《晋中学院科研工作量计算办法》同时作废。

第十一条本办法由科研处负责解释。

附：晋中学院科研工作量计算标准

二○一三年十二月十九日